2008年上半年，广东省人力资源市场供求总量达802.40万人次，其中求职总量为356.34万人次，与去年同比增长43.74，需求总量为446.06万人次，与去年同比增长18.48，求人倍率为1.25（需求人数/求职人数），比去年同期下降0.27，供求压力有所缓解。主要特点有：
一是第三产业用人需求比重进一步上升，第二产业需求比重逐步回落。上半年全省人力资源市场第二产业用人需求达244.98万人次，需求比重达54.92，稳居产业用人需求首位，但需求比重比去年同期回落了3.06个百分点。第三产业用人需求继续保持较好的增长势头，需求量达193.10万人次，同比增长27.35；需求比重达45.09，同比上升3.02个百分点。其中传统的批发和零售业、住宿和餐饮业需求比重小幅回落1.15和0.13个百分点；信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、交通运输仓储和邮政业及金融业等现代服务业需求增幅明显，同比分别增长80.19、62.12、36.52和63.37，需求比重也有不同程度的上升。
二是外商投资企业的用人需求量大幅增加，需求比重上升。在各类企业用人需求中，私营企业、港澳台商投资企业、有限责任公司和外商投资企业占据用人需求的前四位，需求量分别为95.61万、80.79万、63.34万和55.56万人次，需求比重22.52、19.03、14.92和13.09。与上年同期相比，外商投资企业的需求量增长104.77，需求比重上升了5.15个百分点，而私营企业、有限责任公司和港澳台商投资企业的需求比重则分别下降了4.90、0.83和0.17个百分点。
三是新成长失业青年特别是应届高校毕业生进入人力资源市场求职数量继续大幅增长。上半年新成长劳动力求职达122.32万人次，其中应届高校毕业生达53.59万人次，同比分别增长84.10和165.88。而人力资源市场对这部分人群的需求并没有明显增长，高校毕业生就业难问题值得高度关注。
四是技能型劳动力仍供不应求。上半年人力资源市场具有技术等级的求职者数量虽有较大幅度的增加，但与企业旺盛的需求相比，仍呈供不应求的态势。具有职业资格一到五级的求职者与用人需求缺口数高达47.49万人次，其中高级工、技师和高级技师的求人倍率分别为1.64、2.17和2.33。而与此相对应，无技术等级或职称的求人倍率仅为0.50。
由于当前影响经济增长的主要因素如高通胀和次贷危机、高成本和低附加值的增长模式、政策迭加效应、产业和劳动力双转移等因素都不是短期的，预计广东省全年经济增长速度将有所放缓，新增岗位总量同比将有所减少，下半年就业形势将面临一定压力。
